Coaching con PNL – Método PnK®

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Coaching con PNL – Método PnK®

Quiero dedicar un agradecimiento muy especial a los pacientes. Estos pacientes que han sido y siguen siendo la principal fuente de inspiración y también la mayor fuente de aprendizaje para llevar a buen puerto este proyecto de Coaching con PNL Método PnK®

Pilar Morales

Tiempo de lectura estimado: 6 minutos

La AEPNL (Asociación Española de Programación Neurolingüística) ha concedido el primer aval de calidad en la aplicación profesional de la PNL al proyecto creado por Pilar Morales “Coaching con PNL Método PnK®” de Pronokal Group®

Pilar Morales hizo la presentación del proyecto en las jornadas organizadas por la AEPNL en Castellón.

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Aspectos clave del nuevo abordaje desde el Coaching con PNL del método PNK®

Los aspectos clave de este novedoso abordaje se pueden resumir en los siguientes conceptos:

  • Anticipación
  • Simplicidad
  • Enfoque unificado
  • Acción
  • Alineación

Objetivo principal del Coaching dentro del método PNK®

El objetivo principal del proyecto es proporcionar a TODOS los pacientes acompañamiento psico-emocional en su proceso de pérdida de peso. Esto es muy importante hacerlo desde el inicio (y especialmente al inicio) del tratamiento. Sobre todo, teniendo en cuenta que están viviendo un proceso de cambio. Y que este conlleva la adquisición y mantenimiento de un nuevo estilo de vida que posibilitará el éxito del tratamiento.

Siguiendo el postulado básico de la PNL, la orientación de este apoyo se basa en:

PRIMERO ACOMPAÑAR
Y
LUEGO CONDCUIR

¿Por qué Coaching con PNL dentro del método PNK®?

El trabajo con Coaching con PNL se basa en los criterios siguientes:

  1. Su orientación pragmática a la utilidad orientando a soluciones.
  2. El formato de cambio de la PNL Estado Actual (EA) – Estado Deseado (ED). Nos permite situar al paciente en la dirección adecuada que facilite el logro del objetivo.
  3. Sus técnicas comunicativas. Nos permiten convertir a las dos figuras clave de referencia para el paciente dentro del método (dietista y médico prescriptor) en expertos en comunicación.
  4. La adaptabilidad de sus técnicas de cambio a contextos específicos. Nos permiten que el médico y la dietista puedan incorporarlas dentro de su ámbito de trabajo. Ayudamos al paciente a auto liderar su propio proceso y a vencer resistencias. Y estamos multiplicando así su capacidad efectiva dentro del método.
  5. Porque los dos puntos anteriores nos permiten poner a disposición de los profesionales que acompañan al paciente en todo su proceso de cambio, métodos básicos de interacción con el paciente que son de sencilla aplicación y que posibilitan optimizar los resultados.
  6. Fomenta la responsabilidad del paciente en su proceso de cambio.
  7. Ponemos a disposición del paciente herramientas de auto aplicación (sencillas de realizar). Estas herramientas conectan a la persona con sus recursos internos y con la orientación a soluciones ante cualquier dificultad.
  8. A diferencia de los enfoques educativos, el coaching vehicula el cambio a través de la acción. Se basa en el concepto de “entrenamiento” aplicado a la vida. Este enfoque favorece la integración del nuevo estilo de vida (y no sólo la comprensión cognitiva de la necesidad del cambio)
  9. Por su orientación al aprendizaje. El paciente suele centrarse en la idea de “fracaso” cuando no obtiene los resultados deseados. El coaching con PNL sustituye la idea de “fracaso” por la de “aprendizaje”
  10. Las técnicas de PNL trabajan en los tres niveles estructurales de la experiencia humana facilitando los procesos de cambio:
    • Sensaciones (Neuro)
    • Significados (Lenguaje)
    • Acciones (Programas de acción)

Estructura organizativa del proyecto de Coaching con PNL Método PNK®

Utilizando la metáfora del iceberg, podemos decir que la estructura del proyecto se divide en dos partes:

  1. Parte superior con una serie de acciones “visibles” del departamento.
  2. Parte interna que sustenta la anterior y que tiene menor visibilidad pública para el paciente.
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La parte visible de la estructura es la que desarrollan el médico motivador y la dietista coach a través de diferentes estrategias (que se explican en la presentación). Y también la que desarrolla directamente el departamento a través de programas formativos para pacientes.

La parte “sumergida” es la que desarrolla el Departamento de Coaching en tres áreas esenciales:

  • Desarrollo de herramientas para pacientes
  • Diseño de los programas de interacción conversacional que dan lugar a las dos figuras básicas: médico motivador y dietista coach
  • Formación continuada en coaching y PNL para médicos y dietistas

Esta estructura nos permite conseguir dos objetivos básicos:

  • Llegar a todos los pacientes proactivamente.
  • Simplificar el proceso potenciando la interacción de las dos figuras básicas (y obligatorias) para nuestros pacientes (Médico y Dietista). Sin añadirles más visitas con otros perfiles profesionales.

Desde nuestro punto de vista, estos dos elementos (proacción y simplicidad) son esenciales en este tipo de apoyo psico-emocional a pacientes. Y esto es así porque su proceso sanador pasa por un cambio esencial de estilo de vida.

Presentación del proyecto

El programa que se presenta en este taller y que ha obtenido el aval de calidad, es el resultado de 10 años de experiencia. Experiencia que dio lugar a las innovaciones presentes en uno de los últimos métodos creados por la compañía PronoKal Group®el método PNK.

PronoKalGroup

Este nuevo enfoque del área de coaching del método PNK sigue basándose en PNL (igual que el resto de diferentes métodos). Sin embargo, presenta innovaciones importantes, tanto en el planteamiento del servicio como en las figuras profesionales a través de las que se facilita el apoyo a los pacientes. Así como en el formato de las herramientas presentadas y en los protocolos de actuación.

El trabajo presentado en este taller es un ejemplo de aplicación práctica de la PNL dentro del ámbito de la salud.

A lo largo de su intervención, Pilar explica cómo, desde su punto de vista, la PNL puede ayudar a optimizar este tipo de tratamientos médicos. Y esto es así porque estos tratamientos implican un cambio de estilo de vida por parte del paciente. Además, es básico introducir un apoyo psico-emocional efectivo desde el inicio.

Estas fueron las presuposiciones que se establecieron de entrada al iniciar el diseño del proyecto.

Video del taller de presentación

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