«Si no involucras al inconsciente en el proceso de cambio, no estás haciendo nada» Esta fue la respuesta de John Grinder a mi pregunta sobre si debía incluir el trabajo con el inconsciente en un contexto de coaching. Han pasado más de 15 años desde aquel momento en que Grinder me hizo uno de sus maravillosos regalos en formato de aprendizaje para lo personal y lo profesional. Me quedó claro que, sea cual sea el contexto desde el que estamos facilitando el cambio, la participación de los procesos inconscientes de la mente, es esencial.

En los años siguientes, mis conocimientos de hipnosis y mi admiración por la sabia manera de trabajar del doctor Milton Erickson fueron en aumento. Cuanto más aprendía más deseaba continuar profundizando, experimentando y aprendiendo.