FAQ de Coaching

FAQ Coaching
faq de coaching

FAQ de Coaching

Preguntas frecuentes

Coaching Barcelona 1 - FAQ de Coaching -

Te presentamos a continuación una lista de preguntas y respuestas (FAQ – Frequently Asked Questions) que habitualmente aparecen al tratar ideas y conceptos sobre Coaching.

Para ayudar a más personas a comprender todos los detalles relacionados con el Coaching, te invitamos a que nos ayudes a ampliar esta lista proponiéndonos alguna pregunta a la que intentaremos dar respuesta.

FAQ de Coaching

¿Qué es el Coaching?

El coaching consiste esencialmente en guiar y apoyar a una persona a cambiar de la manera que desea y ayudarle a ir en la dirección que quiere para conseguir sus objetivos.
El coaching crea consciencia, potencia la elección y conduce al cambio.
En un proceso de coaching se establece una alianza entre coach y cliente que se detalla al principio del proceso.
El coach es un facilitador del aprendizaje y no tiene por qué ser un experto en el campo de trabajo de su cliente.

¿Para qué sirve el Coaching?

En un proceso de coaching el coach ayuda al cliente a alcanzar su mejor nivel personal y a producir los resultados que quiere en su vida tanto personal como profesional.

¿Por qué Coaching con PNL?

Principalmente por la responsabilidad del inconsciente en el proceso de cambio. Los cambios se producen a nivel de estado y de intención en lugar de producirse a nivel de conducta.
En un proceso de cambio, como es un proceso de coaching, pueden aparecer bloqueos o resistencias inconscientes que impiden el avance del proceso. Las técnicas de PNL son la herramienta ideal para trabajarlas de forma además que los cambios producidos se integren a nivel inconsciente. De esta manera es mucho más probable que los cambios y los objetivos logrados perduren más en el tiempo que cuando exclusivamente se aprenden a nivel consciente.

¿Qué habilidades debería tener un coach?

Las habilidades básicas que debería tener un buen coach son congruencia, apertura, aceptación, especificidad y curiosidad:
– Congruencia, tanto en el ámbito personal como en el profesional, es decir, aplicar a su propia vida lo que ha aprendido. Obteniendo así de su experiencia personal las pruebas de que lo que aplica, funciona.
– Apertura a nuevas vías, a nuevas respuestas y no limitar lo que observa a su propio mapa mental.
– Aceptación y disfrute del desafío como parte de su potencialidad y saber manejar su propio estado y el del cliente en todo tipo de situaciones.
– Saber especificar las declaraciones de un cliente.
– Curiosidad despierta y un deseo de seguir descubriendo y estudiando.

¿Qué define a un buen coach?

John Grinder nos dio un día una definición que nos parece ideal: “Alguien que puede trabajar exitosamente los objetivos y sueños que tengan los clientes, de una manera ética. Además, con un buen coach, cada interacción entre coach y cliente lleva verbalmente y especialmente no-verbalmente, el mensaje de autonomía del cliente.”

Blog de PNL, Mindfulness, Coaching e Hipnosis

  • Preguntas útiles en PNL
    La pregunta clave, desde el punto de vista de la PNL es ¿Cómo sucede lo que sucede? ¿Cómo hacemos lo que hacemos? ¿Cómo podemos cambiarlo?
  • Orientación a objetivos en PNL
    Ejemplo de cómo acompañar y reconducir la percepción de una persona reformulando una situación problemática a partir de la orientación a objetivos.
  • El poder del lenguaje en PNL
    Cómo influye el poder del lenguaje en la conducta y en el empoderamiento o no de la persona dentro de un proceso de cambio.