WhatsApp      Trucada      Localització
Vés al contingut
clase-coaching-preguntas-estado-blanco

Les preguntes en coaching i l’estat blanc

Eines per a una connexió efectiva amb els clients

25 de març de 2023

Provant la lectura de l'article amb veu sintètica:

En sessió d’avui del Màster en Coachig amb PNL , explorem la utilitat de les preguntes en coaching, la importància de l’estat blanc i continuem treballant en els processos de coaching que realitzen els participants a cadascun dels seus tres rols: coach, client i observador .

Preguntes en Coaching

Comencem la sessió revisant els diferents tipus de preguntes que es poden utilitzar en una sessió de coaching. Aquests inclouen preguntes obertes, tancades, reflexives, aclaridores i de confrontació. També aprenem com es poden utilitzar les preguntes per explorar els valors, les creences i els objectius del client, així com per identificar els obstacles i les barreres que poden estar impedint el seu progrés.

classe-coaching-preguntes-estat-blanc

Estat blanc

En una sessió de coaching, és fonamental que el coach es prepari adequadament per poder oferir un suport eficaç al client. Una de les pràctiques més importants que pot adoptar un coach en començar una sessió de coaching és entrar en un “estat blanc”.

L’estat blanc es refereix a un estat mental en què el coach s’allibera de les pròpies opinions, creences i judicis, i s’enfoca completament al client i les seves necessitats. El coach entra a la sessió de coaching sense prejudicis, preconceptes o suposicions, cosa que li permet comprendre plenament la perspectiva del client i escoltar de manera efectiva.

estat-blanc

Hi ha diverses raons per les quals és important que el coach comenci una sessió de coaching en un estat blanc:

  1. Fomenta la confiança : Entrar en un estat blanc ajuda a establir confiança i una relació de suport entre el coach i el client. Quan el client sent que el coach està escoltant i comprenent plenament la seva perspectiva, se sent més còmode compartint pensaments, sentiments i metes.
  2. Permet una comunicació clara Quan el coach està en un estat blanc, és menys probable que s’interposin les seves pròpies opinions, creences i judicis. Això ajuda a fer que el coach pugui fer preguntes clares i objectives, cosa que alhora pot portar a una millor comprensió del problema del client i a una solució més efectiva.
  3. Millora l’efectivitat del coaching En estar en un estat blanc, el coach està millor preparat per oferir solucions creatives i efectives. Això és perquè el coach està enfocat en les necessitats del client i a trobar solucions que s’adaptin a les seves necessitats i objectius.

Per entrar en un estat blanc, el coach pot fer servir tècniques com la meditació, la respiració profunda, visualització o ancoratge. És important recordar que entrar en un estat blanc no vol dir que el coach no tingui experiència o coneixement en la matèria, sinó que està disposat a posar aquest coneixement en un segon pla per enfocar-se en el client i en la seva experiència única.

Processos de Coaching

Tot seguit, els participants van tenir l’oportunitat de continuar els processos de coaching del curs. Cada participant va exercir un dels tres rols: coach, client o observador. Els coaches van fer preguntes per ajudar el client a explorar la seva situació i identificar possibles solucions. Els clients van respondre les preguntes i van treballar amb el coach per desenvolupar un pla dacció. Els observadors van parar esment a les habilitats del coach i van oferir retroalimentació constructiva.

Aquesta activitat va permetre als participants experimentar el procés de coaching des de múltiples perspectives i aprendre dels altres. Al final de cada sessió de coaching, els observadors van oferir retroalimentació sobre allò que el coach havia fet bé i què podia millorar en el futur.

Després de l’activitat, vam posar en comú els desafiaments que poden sorgir en una sessió de coaching i com els coaches poden fer servir aquests desafiaments. Alguns d’aquests desafiaments poden incloure la resistència del client, la manca de claredat sobre els objectius del client i la manca de confiança en el procés de coaching. Els participants van compartir estratègies per superar aquests desafiaments, incloent fer preguntes poderoses, establir un ambient segur i de suport i enfocar-se en el progrés del client.

Vols saber més sobre el nostre Màster en Coaching amb PNL?

Disculpa perquè encara no tenim programada la següent promoció.
No obstant això, pots reservar la teva plaça ara per no oblidar-te i t'avisarem quan tinguem la programació feta. Fes clic en aquest botó...

Garantia 100% devolució si la persona no inicia el curs per qualsevol motiu

Raimon-Espurz-signa

Raimon Espurz
Direcció d’Adaptic

Copyright © 2003-2024 Adaptic®. All Rights Reserved.
Powered with ♥ By Pilar & Raimon
WhatsApp